Ik ben Carla Havermans, sociaal-economisch geograaf met een hart voor diversiteit in de maatschappij en oprichter / trainer / coach / consultant bij DIVERSIFY. Zowel in mijn persoonlijk als professioneel leven ben ik creatief, leergierig, communicatief en vind ik het belangrijk om een positieve bijdrage te leveren aan onze samenleving.
Sinds ik klein was werd er al gezegd dat ik van ‘babbelen’ en ‘probleem-oplossen’ mijn job zou moeten maken en zo gezegd zo gedaan. Sinds twee jaar geef ik consultancy en trainingen rond (LGBTQ+) diversiteit en inclusie bij tal van grote en kleinere ondernemingen.
In de loop der jaren – na mijn diagnose ADHD en bijhorende ontdekkingsreis – groeide ook mijn interesse in neurodiversiteit en zag ik hoeveel misverstanden hier nog rond bestaan. Met DIVERSIFY breng ik beide thema’s samen.
Don't talk about us without us
De visie van DIVERSIFY is “Don’t talk about us without us” Diversiteit en inclusie op de werkvloer gebeurt nog te vaak door een heel heterogene groep van mensen die vaak niet tot de doelgroep behoren, waardoor er veel blinde vlekken zijn en men – ondanks goede bedoelingen – vaak niet tot de kern van de zaak komt. DIVERSIFY werft voor training, consultancy en persoonlijke begeleiding enkel personen aan die tot de specifieke doelgroep – neurodivergent of LGBTQ+ – behoren.
Naast expertise uit onderzoek zetten we dus ook steeds ervaringsdeskundigheid in om tot oplossingen te komen.
Ik heb mijn bedrijf opgericht om te beantwoorden aan ‘het gat in de markt’ waar ik zelf nood aan had. Jarenlang ben ik op zoek gegaan naar een gepaste begeleiding voor mijn ADHD-brein, zowel op de werkvloer als daarbuiten. Zeer vaak voelde ik me echter misbegrepen of had ik niets aan deze begeleiding.
Ook op het vlak van LGBTQ+ diversiteit en inclusie is er nog verbazingwekkend weinig aanbod, terwijl er nog veel onwetendheid is rond het thema en ook de vraag vanuit bedrijven hieromtrent meer en meer toeneemt.
Wij kijken hoe we jouw bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen, door in te zetten op sterktes van diverse teams en aan de hand van trainers en consultants die zelf tot deze groepen behoren. Bovenstaande zaken doen we steeds op maat van het specifieke bedrijf en dit aan de hand van consultancy, trainingen en persoonlijke begeleiding. Diversiteit in denken en voelen is namelijk een verrijking voor elk bedrijf! Hoe? Boek een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ik vertel je er graag alles over.
Laten we het verschil maken door verschillen te omarmen!
Benieuwd naar ons aanbod?
Bekijk de diverse thema’s waarmee we jou verder kunnen helpen.
