Maak het verschil door verschillen te omarmen
Heb je het gevoel dat je medewerkers meer potentieel in zich hebben, dan wat je ziet in hun resultaten op de werkvloer? Is het moeilijk om de juiste mensen te vinden voor bepaalde functies binnen jouw organisatie? En nog moeilijker om hen aan boord te houden?
Met Diversify kijken we hoe we jouw bedrijf naar een hoger niveau kunnen tillen door in te zetten op de sterktes van diverse teams en aan de hand van trainers en consultants die zelf tot deze groepen behoren. Diversiteit in denken en voelen is namelijk een verrijking voor elk bedrijf. Iedere werknemer op de juiste plek binnen het team en vrij om zichzelf te zijn. Laten we het verschil maken door verschillen te omarmen!
Voor neurodiversiteit
met talent
Eén op vijf volwassenen heeft een neurodivergent brein. Dat wil zeggen: een brein met:
- AD(H)D
- autisme
- dyslexie
- hoogbegaafdheid
- hoogsensitiviteit
- …
Naast uitdagingen hebben deze personen ook heel wat unieke talenten die voor jouw bedrijf het verschil kunnen maken!
Alles over gender- en seksuele diversiteit
LGBTQIA… Waarvoor staan alle letters in deze lettersoep? En zijn deze labels echt nodig? Wij beantwoorden al jouw vragen over seksuele- en genderdiversiteit.
- Hoe vermijd je holebi- of transfoob pestgedrag op de werkvloer?
- Hoe maak je je communicatie genderinclusief?
- Wat zijn de voordelen voor jouw bedrijf?
Hallo! Ik ben Carla
Founder van Diversify en gepassioneerd door het zoeken naar oplossingen waar iedereen beter van wordt. Mijn missie is om de wereld te tonen dat diversiteit in denken, voelen en doen een meerwaarde is en geen beperking. Diversify biedt jouw bedrijf de nodige handvaten en tools om hier een succesverhaal van te maken. Laten we samen het verschil maken door verschillen te omarmen!